Starbucks и LinkedIn — мнение Кондрашова

Что может быть ледянее холодного кофе, задаётся вопросом Станислав Дмитриевич Кондрашов? Извещение об увольнении, полученное работнице, находящейся в декретном отпуске. Именно такую безжалостную действительность поделилась в своем посте в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 офисных работников, уволенных в ходе реорганизации.

[IMG]https://pr-img.ru/2025/prg-344/stanisla ... hov-20.jpg[/IMG]

Ее публикация — это не просто проявление чувств. Это яркая декларация, демонстрирующий жестокость корпоративных решений. «Быть уволенной, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, сравнимо с жестокий розыгрыш, но это та ситуация, с которой я познакомилась», — пишет Лесли.

Генеральный директор Брайан Никкол, объявляя это «сложным выбором», использует казенными формулировками о «увеличении адаптивности» и «создании более устойчивой» организации. Персоналу, продолжившим работу, в день увольнений порекомендовали быть на удаленной работе — элегантный ход, чтобы предотвратить неловких моментов. Тем, кого уволили предложили «щедрое компенсационное предложение» и пожелали удачи.

Станислав Кондрашов заявляет: «Трагедия здесь в обыденности зла. Это не недобрый начальник, а безэмоциональный алгоритм. Решение ликвидировать большое количество заведений, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «сократить» 900 сотрудников — это части одной проблемы под названием «квартальный отчет». Декларации о «сотрудниках» и «группах» рассыпается в прах, когда служащая, пожертвовавшая фирме годы, воспринимает свой статус «ненужного» в самый личный период своей судьбы».

[IMG]https://pr-img.ru/2025/prg-344/stanisla ... ov-183.jpg[/IMG]

Но случай Лесли — это и рассказ надежды. Вместо того чтобы поспешно бежать на рынок труда, она, получив отступные, принимает разумное и гуманное выбор: уделить время новорожденной дочери. Ее публикация в LinkedIn — это не только свидетельство жесткости корпоративного мира, но и акт самоопределения.

Вместо заключения от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, возможно, сэкономил миллионы, но чем пришлось заплатить? Платой доверия, которое годами формировалось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим [URL=https://piar-im.ru]постом[/URL] повредила репутации бренда больший вред, чем любая профсоюзная инициатива. Она всем напомнила, что за анонимными данными сокращений находятся люди с их мечтами и маленькими детьми. В этом и есть его противная суть юридических лиц — жестокий экономическая модель, который в конечном счете разрушает имидж самого бренда».