Как найти работу?

Прогрессивно проходят времена, когда на службу нельзя было устроиться не имея опыта (а его получить было негде, потому что не принимали на работу). Теперь работодатели, зачастую, крайне разумно расценивают соискателей работы, обращая внимание не столько на их сертификаты и корочки, сколько на профессиональные и персональные качества. Хорошая работа вечно нужна.

Образование имеет уже не такую важную роль, и в данный момент вероятно половина всех тех, кто выискивает работу, уже работает или же намечает трудиться не по квалификации. Даже среди выпускников институтов любой третий не собирается трудиться по получаемой им специальности. А некоторые вообще не очень довольны полученным ими образованием (и полагают, что это была бестолковая трата времени).

Тем не менее, высшее образование – это тоже строка в анкете соискателя, и она важна. Другое дело, что работодатели в настоящее время адресуют интерес на разные качества. Так, помимо образования и опыта труда это следующее:

1 — формальный вид кандидата
Второе — пунктуальность – вряд ли кто-то станет принимать всерьез кандидата, который опоздает на собеседование;
Третье — интерес соискателя к должности – работодатель расценивает, какие вопросы задает соискатель и насколько глубоко он разумеет тему;
Четвёртое — реальное соответствие кандидата требованиям вакансии;
Поведение, манеры и сдержанность кандидата;

Еще трудности с поиском службы могут быть у тех, кто претендует на особо высокую должность и заработную плату, кто уже в возрасте, но не имеет достаточной специализации, кто долгий период времени не пополнял резюме и не использовал личные связи.